今回は私たちの活動の一部を紹介します♪

私たちエン人材教育財団では、CSA賞としてエントリー企業の表彰事業の他に、賞の名前にもなっている「CSA（CareerSelectAbility®　キャリア自己選択力）」に共感し、人材育成のアップデートを模索する企業の人事担当者を中心にしたコミュニティを形成しています。その名も、「CSA人事コミュニティ」です。

若手育成のための環境づくりのキーパーソンとなる方々が学び合う場を提供することで、新しい発想を持つ若手人材が成長し、活躍できる環境づくりに寄与したいという思いで、コミュニティを立ち上げました。

コミュニティの活動として、slackを活用した情報共有と、月に1回のオンライン勉強会を実施しています。

CSA賞受賞企業だけでなく、CSAに共感いただいた企業様を対象に開催しており、大手からベンチャーまで、業種も様々な企業様に参加いただいています。

 オンライン勉強会では、各社の事例共有や質疑応答、ディスカッションを通じて、参加者同士の交流と知識共有を図っています。

「若手を育てるタフアサインメント」「育成体系」「若手を部下に持つ上司の育成方法」など、CSAを身につけるための「若手育成」を中心に様々なテーマについて対話しています。

 毎回のように新しい方が加わるため、初対面からのスタートとなることが多いですが、アットホームな雰囲気で進んでいきます。

 先日は「若手育成をサポートするにあたっての、事業組織と人事の関わり方」をテーマに、ざっくばらんかつ熱い議論が行われました。

参加いただいた皆様、ありがとうございました！

来月も引き続きよろしくお願いします♪

本コミュニティにご興味をお持ちの方は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

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