「働き方改革法案の施行やコロナ禍での働き方の変化に寄り、20代の仕事における成長速度が遅くなっているのではないか」という仮説の下、従業員数500名以上企業における20代の成長速度を、時間軸（5年）で調査しました。また、成長速度に影響する要因を探るため、現状での競合との成長速度の差から、成長速度に影響する要因を調査しました。

【サマリー】

・５年前（2018年）に新卒入社した社員と、最近（2023年）新卒入社した社員の仕事における成長速度の差について聞いたところ、61.5％が「変わらない」と回答し、「早くなっている」「遅くなっている」と回答した割合はそれぞれ18.1％と18.4％でほぼ同数でした。

・成長速度に影響する環境や条件を重回帰分析で調べた結果、切磋琢磨の環境があること、売上高が成長基調であること、仕事以外での自己学習の風土があること、の３つが特に影響することが明らかになりました。

本調査を引用いただく際は、出所として「一般財団法人エン人材教育財団」と記載してください。